Wie führen Sie?
Sind Sie die autoritäre Führungskraft und entscheiden alleine, wo es lang geht. Natürlich kontrollieren Sie dann auch genau, dass Ihre Mitarbeiter Ihnen folgen. Oder pflegen Sie eher den kooperativen Führungsstil und entscheiden in Gesprächen und mit Abstimmungen, dan denen Sie ihre Mitarbeiter beteiligen. Oder entscheiden Sie gar nicht und lassen Ihren Mitarbeitern die volle Freiheit, das ist dann der Laisser-faire-Führungsstil. (Einteilung nach Lewin)
Erfolgreiche Führung – Lead to goals: Wie Sie eine authentische Führungskraft werden. Mitarbeiter führen, Teams motivieren & gemeinsam alle Ziele erreichen (Affiliate-Link),
Kraft, Gregor, Independently published, Taschenbuch, , 12,90 €
Führung von Mitarbeitern: Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement (Affiliate-Link),
Rosenstiel, Lutz von, Schäffer-Poeschel, Gebundene Ausgabe, 379104530X, 79,95 €
Die 5 Rollen einer Führungskraft (Affiliate-Link),
Jachtchenko, Wladislaw, Remote Verlag, Taschenbuch, 3948642095, 24,99 €
Führung von Personaldienstleistungsunternehmen: Eine strukturierte Einführung (Affiliate-Link),
Hillebrecht, Steffen, Springer Gabler, Taschenbuch, 3658263474, 37,99 €
So geht Führung!: 7 Gesetze, die Sie im Führungsalltag wirklich weiterbringen (Affiliate-Link),
Gasche, Ralf, Springer Gabler, Gebundene Ausgabe, 3658182474, 44,99 €
Plötzlich sind Sie Führungskraft: Das praktische Buch für angehende Chefs. Wie Sie modern führen, schnell anerkannt werden und davon nachhaltig profitieren (Affiliate-Link),
Letwart, Matthias, mattletpublishing, Taschenbuch, 3000730516, 15,95 €
Die zwei Seiten der Führung: Führen und folgen - das Erfolgsprinzip der Navy SEALs (Affiliate-Link),
Willink, Jocko, Redline Verlag, Gebundene Ausgabe, 3868817646, 24,99 €
Untersuchung zur wirksamen Führung in Organisationen: Agilität, Resilienz und Ambidextrie als Voraussetzung für die zunehmende Flexibilität (Wirtschaftswissenschaftliches Forum der FOM) (Affiliate-Link),
Berners, Stephanie, Shaker, Taschenbuch, 3844087028, 29,80 €